TRANSFORMATION MANAGÉRIALE ET
ORGANISATIONNELLE

ALLIER RICHESSE DES COMPÉTENCES ET PERFORMANCE DES ORGANISATIONS

  • Oser d’autres organisations : intrapreneuriat, autonomie et responsabilités individuelle et collective, équilibres présentiel/distanciel…

  • Accompagner les changements et les ruptures de cycles de vie de l’entreprise (croissance, restructuration, rapprochement, filialisation…)

  • Transformer les cultures managériales et accompagner les managers

  • Engager les managers et les équipes dans des projets de transition socio-digitale

  • Développer et entretenir une dynamique de résolution de problèmes et d’amélioration continue

Vos contacts pour plus d’information sur ce domaine

Michel Bizac • Myriam Le Losq