Project Description
ALLIER RICHESSE DES COMPÉTENCES ET PERFORMANCE DES ORGANISATIONS
Oser d’autres organisations : intrapreneuriat, autonomie et responsabilités individuelle et collective, équilibres présentiel/distanciel…
Accompagner les changements et les ruptures de cycles de vie de l’entreprise (croissance, restructuration, rapprochement, filialisation…)
Transformer les cultures managériales et accompagner les managers
Engager les managers et les équipes dans des projets de transition socio-digitale
Développer et entretenir une dynamique de résolution de problèmes et d’amélioration continue
Vos contacts pour plus d’information sur ce domaine
Michel Bizac • Myriam Le Losq
